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Sie haben Ihr Ziel erreicht.
Bei uns sind Sie richtig.

Durch unsere jahrelange Tätigkeit als Unternehmer in Sachen Kommunikation und Eventmanagement haben wir umfangreiche Erfahrungen und sind mit allen relevanten Dienstleistern bestens vernetzt.

Als zertifizierte Krisenmanager (IHK) k√∂nnen wir die Herausforderungen Ihres Unternehmens pr√§zise analysieren und klare L√∂sungswege aufzeigen. Zu unseren St√§rken geh√∂rt dabei die Organisation kom­plexer Themen und die gleichzeitige Koordination verschiedenster Komponenten und Einflussfaktoren.

Seit vielen Jahren sind wir im sozialen, kulturellen, sportlichen, wirtschaftlichen und politischen Bereich aktiv und verf√ľgen √ľber weitreichende Kontakte zu Meinungsf√ľhrern und Entscheidungstr√§gern.

Notfallkoffer in der Krise

Kommunikationskonzepte f√ľr Notf√§lle. Die Pandemie f√ľhrt uns auch auch weiterhin unter anderem und unterliegtu√üt unser Tun in allen m√∂glichen des Lebens. Unternehmen und widersetzen sich Verantwortlichen und umdenken. Es besteht ein erster Bedarf an und an Kommunikation nach innen und innen. Wir k√∂nnen Sie haben dabei, dass Sie f√ľr Sie ein Notfallprogramm haben. Mit unserem Zehn-Punkte-Programm kommen Sie durch die Krise.

MEHR ERFAHREN

Nachfolgeregelungen

Eine der schwierigsten Unternehmensentscheidungen ist die Nachfolgeregelung. Viele Unternehmer schieben die Entscheidung, wie sie ihre Gesch√§fte an die nachfolgende Generation oder an Dritte √ľbergeben, oft so lange auf, bis es zu sp√§t ist.

Wir begleiten Sie auf diesem Weg und zeigen Ihnen L√∂sungen auf. Durch unsere langj√§hrige T√§tigkeit f√ľr kleine und mittelst√§ndische Unternehmen haben wir umfangreiche Erfahrungen gesammelt.

Mit unseren juristischen Partnern stellen wir die entscheidenden Weichen fr√ľhzeitig und erm√∂glichen Ihnen einen nahtlosen √úbergang.

Personalmanagement

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter und F√ľhrungspers√∂nlichkeiten ist f√ľr den Unternehmenserfolg entscheidend. Jeder Mitarbeiter sollte nach seinen individuellen Talenten im Arbeitsprozess eingesetzt werden. Wir helfen Ihnen, die St√§rken und Schw√§chen von Mitarbeitern und Bewerbern zu analysieren ‚Äď denn nur wer seine St√§rken und Schw√§chen kennt, kann sie optimal in den Arbeitsprozess einbringen. Um diese F√§higkeiten zu ermitteln, erarbeiten wir mit Ihren Mitarbeitern ein Pers√∂nlichkeitsmodell. Damit steht einer optimalen Einbindung der Mitarbiter und derer Talente nichts mehr im Wege.

Positionierung

Wie positioniere ich mein Unternehmen richtig und was ist in welcher Reihenfolge als erstes zu tun. Durch unsere jahrelange T√§tigkeit f√ľr unterschiedlichste Unternehmen haben wir eine gro√üe Erfahrung. Wir ermitteln im ersten Schritt die St√§rken und Schw√§chen Ihres Unternehmens und wandeln diese gemeinsam mit Ihnen zu neuen Chancen. F√ľr diese Ermittlung wenden wir verschiedene Mechanismen ganz nach Ihrem Budget an. So k√∂nnen Sie gest√§rkt in eine neue √Ąra starten.

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